編集方針

1. 求人情報の出典

• 直接登録：店舗からの直接登録（最優先）
• 公式情報：店舗公式サイトから事実情報を引用（出典を明示）
• Google Maps Platform：店舗の所在地・電話・評価を集約（Google ロゴと帰属表示を併記）
• 業界媒体（次フェーズ以降）：許諾通知を経て収録（許諾撤回時は速やかに非公開化）

求人本文は事実情報のみ抽出のうえ、運営側で独自の表現にリライトし、店舗側の許諾範囲を逸脱しない形で掲載します。

2. 給与・勤務条件の表示

• 時給・日給・月給・保証額・歩合率を分けて表示し、混同を避けます
• 表示は店舗側の最新申告内容に基づき、最終確認日を併記します
• 体験入店時の特別給与・通常給与を区別して掲載します
• 罰金・控除の有無を可能な限り明示します
• 煽り表現（「！」「最大」「可能」付きの誇張）を排除し、平均値・範囲・最終確認日に基づく事実情報のみを掲載します

3. 表現とコンテンツの基準

• 露骨な性的描写は掲載しません
• 違法行為を示唆する求人・店舗は掲載しません
• 18 歳未満の応募・誘引が疑われる掲載は即時非公開化します
• 就業条件・給与構造・勤務体系・応募から採用までの流れを中心に、応募者が判断に必要な情報を整理して掲載します

4. 利益相反・広告の取扱い

• 運営者と取引関係のある店舗・事業者の掲載枠は「広告」「PR」と明示します
• 店舗からの紹介手数料を受け取る場合、紹介料の存在をページ内に明示します
• 掲載順序が成果報酬の影響を受ける場合、その旨を明示します

5. 誤り・苦情への対応

• 誤りの指摘・訂正申請は削除・訂正申請フォームで常時受け付けます
• 事実誤認が確認された場合、訂正対応のうえ訂正履歴をページに残します
• 掲載店舗側からの撤回依頼は速やかに反映します（72 時間以内を目処）
• 未成年の応募・誘引が疑われる掲載は即時非公開化し、関係機関に相談します

6. 個人情報の取扱い

詳細は プライバシーポリシー をご参照ください。応募・お問い合わせ時にいただいた個人情報は、応募先店舗への連絡と、サービス改善のためにのみ利用します。

7. 改訂履歴

• 2026-06-24: 初版公開
• 2026-06-25: 運営者表記をヨルノート編集部に変更／表現基準（煽り排除）・利益相反の項を追記