ヨルノート
One More 奥様 五反田店日給 1万円〜YORUNOTE
デリヘル東京 品川区 / 五反田体験入店
公式確認

One More 奥様 五反田店

強制2回戦専門・奥様系デリヘル/未経験からのキャスト募集

給与公式確認
日給 10,000〜33,000円

給与の内訳

日給
10,000〜33,000円

仕事内容公式確認

お店のコンセプト

「奥様系」をテーマにしたデリバリーヘルスで、五反田エリアを中心に営業しています。レディの容姿・マナー・コミュニケーション・身だしなみ・プレイ内容にわたってハイレベルなサービスを提供することをお店のポリシーとしており、お客様に安心してご利用いただける環境づくりを大切にしています。

お仕事内容

指定エリアへの出張型の接客スタイルです。コース例として60分・90分・120分・180分などが設定されており、ロングコースを選ぶお客様も多い傾向です。「強制2回戦」をコンセプトの一つとしており、1回の出張で丁寧に時間をかけた接客が基本になっています。コスプレ着用の対応コースなども存在します。

給与システム

60分コース利用時の料金は1万円からと設定されており、コースごとに報酬が変動します。90分コースは通常16,500円(ご新規様割適用時14,000円)、120分は通常22,000円、180分は通常33,000円が基準となっています。具体的なバック率や日払い対応の詳細は面接時にご確認ください。

勤務条件

出勤日数・シフトの詳細は応募後に相談できます。グループ店が東京・神奈川・埼玉・千葉に複数あるため、通いやすい店舗での勤務相談も可能な場合があります。

待遇・福利厚生

メルマガ会員向けのお得なイベントやキャンペーンを定期的に実施しており、在籍キャストがお客様とコミュニケーションを取れる「オキニトーク」機能なども活用されています。グループ規模が大きく、複数エリアにまたがる運営体制が整っています。

面接〜採用までの流れ

電話(03-5422-9502)またはウェブからの問い合わせで応募できます。体験入店制度があり、実際の業務を確認してから本入店を決めることができます。まずはお気軽にご連絡ください。

こんな方を歓迎

18歳以上であれば、経験の有無は問いません。奥様系のコンセプトに合わせた接客に興味のある方、しっかり稼ぎたい方を歓迎しています。

待遇・特徴

  • 体入OK
  • 保証付き
  • ノルマなし
  • 未経験歓迎
  • 自由出勤

応募資格

年齢
満 18 歳以上(18 歳未満不可)
経験
未経験歓迎
雇用形態
体験入店
掲載期間
2026/7/5 〜 2026/10/3

採用までの流れ

  1. 1
    応募
    本ページ下部のフォームまたは店舗連絡先より応募。
  2. 2
    面接
    日程調整のうえ、対面 or LINE 面接(店舗による)。
  3. 3
    体験入店
    希望者は体入で実際の働き方を確認。特別給与あり。
  4. 4
    採用・入店
    条件確認後、本入店。研修・サポート開始。

よくある質問

Q. One More 奥様 五反田店は何歳から応募できますか?
満 18 歳以上の方に限ります(18 歳以上であっても高校生は応募できません)。応募時には身分証明書(運転免許証・パスポート等)による年齢確認をお願いします。
Q. 未経験でも応募できますか?
はい、未経験の方の応募を歓迎しています。One More 奥様 五反田店には先輩スタッフが在籍しており、入店時の流れ・接客の基本・身の安全を守るためのルールについて丁寧にサポートします。応募前に確認したい点があれば、面接時にお気軽にご相談ください。
Q. 面接や体験入店の流れはどうなりますか?
応募 → 面接日程の調整 → 面接 → 体験入店 → 採用、の 4 ステップが一般的な流れです。LINE 面接や当日体入に対応している店舗もあるため、ご希望の方は応募時にお伝えください。
Q. 罰金やノルマはありますか?
店舗ごとに条件が異なるため、応募前に必ず確認することをおすすめします。ヨルノートに掲載されている求人については、わかる範囲で罰金・控除・ノルマの有無を本ページに記載しています。詳細は店舗側にご確認ください。
Q. 体験入店だけでもできますか?
One More 奥様 五反田店は体験入店歓迎の店舗です。1 日だけのお試し勤務も可能で、体入時の給与は通常時と異なる特別給与が設定されています。実際に働いてから本入店を決めることができます。

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応募・お問い合わせ

ヨルノートでは現在、直接応募フォームを提供していません。下記の店舗連絡先までお願いします。18 歳未満は応募できません。

本ページ掲載情報の最終確認日:2026/7/5